Установлен минимальный размер оплаты труда (МРОТ).

      В соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ (ред. от 02.12.2013 г.) «О минималь­ном размере оплаты труда» (Федеральным законом от 02.12.2013 г. №336-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда») минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на территории Российской Федерации с 01.01.2014 г. установлен в сумме 5 554 рубля в месяц. Федеральный закон вступил в силу с 1 января 2014 года.

       В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (тру­довые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

      Областным трёхсторонним Соглашением между Правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов Ростовской области и Союзом работодателей Ростовской области на 2014-2016 годы МРОТ на территории Ростовской области на предприятиях и в организациях негосударственного сектора экономики установлен в размере не ниже 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года с применением повышающего коэффициента, устанавливаемого ежегодно областной трёхсторонней комиссией. МРОТ в организациях негосударственного сектора экономики, как прописано в соглашении, должен ежегодно повышаться, и с 1 января 2014 года с учетом повышающего коэффициента 1,2 к величине прожиточного минимума за 4 квартал 2013 года, принятой за основу, составит более 9 тысяч рублей.

      В целях исполнения обязательств данного Соглашения (раздел 2. «Заработная плата, доходы, соци­альная защищенность») работодателям необходимо обеспечить в 2014 году во внебюджетном секторе экономики требуемый размер минимальной заработной платы.